ویزای کار کانادا
ویزای کار آمریکا
ویزای کار آلمان
ویزای کار انگلستان
ویزای کار استرالیا
ویزای کار فرانسه
ویزای کار اتریش
ویزای کار یونان
ویزای کار ایتالیا
ویزای کار اسلوونی
ویزای کاری فنلاند
ویزای کار اسپانیا
ویزای کار مجارستان
ویزای کار کرواسی
سرمایه گذاری در اسپانیا
ویزا توریستی ایتالیا
فرم سفارت
طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) در سال 2025
در سال ۲۰۲۵، طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) دستخوش تغییرات ساختاری قابل توجهی شده است. این تغییرات با هدف به‌روزرسانی سیستم و انطباق آن با تحولات بازار کار و تغییرات در ماهیت مشاغل صورت گرفته‌اند. یکی از مهم‌ترین تغییرات در NOC 2021، معرفی چارچوب جدیدی به نام TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities) است. این چارچوب به‌جای تمرکز بر سطوح مهارت کلی، روی آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیتهای خاص هر شغل تأکید میکند. در این مقاله ما به بررسی لیست مشاغل طبقه بندی شده ملی کشور کانادا (NoC) در سال 2025 می پردازیم و شرایط، مدارک و هزینه لازم برای دریافت ویزای کار کشور کانادا از طریق مشاغل کانادا را برایتان بازگو می نماییم پس تا انتهای این مقاله همراه پارمیس مهاجر باشید.
اگر به دنبال مهاجرت به کشور کانادا هستید و فرصت کافی برای مطالعه این مقاله را ندارید تنها کافیست فرم ارزیابی مهاجرت را برای ما ارسال نمایید تا پس از بررسی توسط وکلای مجرب ما از طریق تماس با کارشناسان کلیه مراحل مهاجرت با شما در میان گذاشته شود و بهترین روش را برایتان بازگو نماییم.همراه شما هستیم از آغاز پروسه مهاجرت تا زمان اخذ اقامت دائم
رزرو وقت مشاوره
اگر به دنبال مشاوره حرفه‌ای هستید و می‌خواهید بدانید با مدارک و اطلاعات که دارید به کدام کشور میتوانید مهاجرت نمایید کافیست وقت مشاوره تخصصی برای خود رزرو نمایید.
NOC چیست؟
طبقهبندی ملی مشاغل کانادا، که به اختصار NOC (National Occupational Classification) نامیده میشود، یک سیستم استاندارد و ساختارمند است که توسط دولت کانادا برای دسته‌بندی و توصیف مشاغل در بازار کار این کشور طراحی شده است. این سیستم به هر شغل یک کد منحصر به فرد اختصاص می‌دهد و اطلاعاتی مانند وظایف شغلی، مهارت‌ها، تحصیلات و تجربه‌های مورد نیاز برای هر شغل را ارائه می‌دهد.
اهداف و کاربردهای NOC
سیستم NOC با هدف ایجاد یک زبان مشترک برای توصیف مشاغل در کانادا توسعه یافته است. این سیستم به دولت، کارفرمایان، مشاوران شغلی، تحلیلگران بازار کار و متقاضیان مهاجرت کمک میکند تا درک دقیقتری از ساختار مشاغل و نیازهای بازار کار داشته باشند. از جمله کاربردهای اصلی NOC میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
تحلیل بازار کار: ارزیابی روندها و نیازهای بازار کار کانادا.
برنامه‌ریزی نیروی کار: تعیین نیازهای آموزشی و توسعه مهارت‌ها برای مشاغل مختلف.
مهاجرت کاری: ارزیابی صلاحیت‌های متقاضیان مهاجرت بر اساس تجربه کاری و مهارت‌های شغلی.
تحقیقات آماری: جمع‌آوری و تحلیل داده‌های مرتبط با اشتغال و بازار کار.
دلایل اهمیت سیستم noc کشور کانادا در سال 2025
در سال ۲۰۲۵، سیستم طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) به‌عنوان ابزاری کلیدی در سیاست‌های مهاجرتی، برنامه‌ریزی نیروی کار و تحلیل بازار کار این کشور ایفای نقش میکند. با توجه به تغییرات ساختاری اخیر در این سیستم، اهمیت آن در سال ۲۰۲۵ بیش از پیش افزایش یافته است. در ادامه، به بررسی دلایل اهمیت این سیستم در سال جاری می‌پردازیم:
تاریخچه پیدایش noc کشور کانادا
سیستم طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) از زمان تأسیس خود در سال ۱۹۹۲، به‌عنوان یک چارچوب استاندارد برای دسته‌بندی و توصیف مشاغل در بازار کار کانادا عمل کرده است. این سیستم توسط اداره منابع انسانی و توسعه مهارت‌های کانادا (HRSDC) و آمار کانادا (Statistics Canada) به‌طور مشترک توسعه یافته و از آن زمان تاکنون به‌روزرسانی‌های متعددی را تجربه کرده است.
آغاز و توسعه اولیه (۱۹۹۲)
در سال ۱۹۹۲، نسخه اولیه NOC به‌عنوان جایگزینی برای سیستم‌های قبلی طبقهبندی مشاغل معرفی شد. هدف اصلی از ایجاد این سیستم، فراهم‌کردن یک زبان مشترک برای توصیف مشاغل و تسهیل در تحلیل‌های آماری و برنامه‌ریزی‌های نیروی کار بود.
به‌روزرسانی‌ها و اصلاحات ساختاری
NOC 2001: در این نسخه، بازنگری‌هایی بر اساس تغییرات بازار کار و نیازهای جدید صورت گرفت.
NOC 2006: اصلاحات جزئی و بهبودهایی در ساختار کدگذاری مشاغل اعمال شد.
NOC 2011: در این نسخه، سیستم NOC و NOC-S (طبقهبندی آماری مشاغل) با یکدیگر ادغام شدند تا یک چارچوب یکپارچه برای توصیف مشاغل فراهم شود.
NOC 2016: تغییرات جزئی برای به‌روزرسانی اطلاعات مشاغل و تطبیق با شرایط جدید بازار کار اعمال شد.
تحول ساختاری در NOC 2021
در نوامبر ۲۰۲۲، نسخه NOC 2021 به اجرا درآمد که شامل تغییرات ساختاری مهمی بود. یکی از تغییرات اصلی در این نسخه، معرفی چارچوب جدیدی به نام TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities) است که جایگزین سطوح مهارتی قبلی شده است. این چارچوب جدید بر ترکیبی از آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیتهای شغلی تمرکز دارد و مشاغل را در شش سطح مختلف دسته‌بندی میکند.
از زمان تأسیس در سال ۱۹۹۲، سیستم NOC به‌طور مداوم با تغییرات بازار کار و نیازهای اقتصادی کانادا تطبیق یافته است. این سیستم به‌عنوان یک ابزار حیاتی برای تحلیل بازار کار، برنامه‌ریزی نیروی کار و سیاست‌های مهاجرتی عمل میکند و همچنان نقش کلیدی در توسعه اقتصادی و اجتماعی کانادا ایفا میکند.
دریافت ویزای IMP کانادا در سال 2025
برای اطلاع از مقاله و دیدن مقالات دیگر بر روی لینک کلیک نمایید.
مهاجرت به کانادا از طریق برنامه CEC
برای اطلاع از مقاله و دیدن مقالات دیگر بر روی لینک کلیک نمایید.
هدف اصلی سیستم NOC
در سال ۲۰۲۵، سیستم طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) به‌عنوان ستون فقرات سیاست‌های اشتغال و مهاجرت این کشور، نقش کلیدی در تطبیق نیازهای بازار کار با سیاست‌های مهاجرتی ایفا میکند. این سیستم با ارائه یک چارچوب ساختاریافته برای توصیف مشاغل، به دولت، کارفرمایان و متقاضیان مهاجرت کمک میکند تا تصمیمات آگاهانه‌تری در زمینه اشتغال و برنامه‌ریزی نیروی کار اتخاذ کنند.
تطبیق با نیازهای بازار کار مدرن: با تحولاتی که در بازار کار جهانی و کانادا رخ داده است، نیاز به سیستمی جامع برای دسته‌بندی مشاغل احساس میشود. NOC با به‌روزرسانی‌های منظم، اطلاعات دقیقتری درباره مهارت‌ها و وظایف شغلی ارائه می‌دهد که به کارفرمایان و سیاست‌گذاران کمک میکند تا تصمیمات بهتری اتخاذ کنند.
تسهیل فرآیندهای مهاجرتی: NOC به‌عنوان مرجع اصلی برای ارزیابی تجربه کاری متقاضیان مهاجرت به کانادا مورد استفاده قرار می‌گیرد. با تعیین کد شغلی مناسب، متقاضیان می‌توانند مسیر مهاجرتی خود را بهتر برنامه‌ریزی کنند و شانس موفقیت خود را افزایش دهند.
پشتیبانی از برنامه‌ریزی آموزشی و توسعه مهارت‌ها: اطلاعات ارائه‌شده توسط NOC به مؤسسات آموزشی و سازمان‌های توسعه مهارت‌ها کمک میکند تا برنامههای آموزشی خود را بر اساس نیازهای واقعی بازار کار تنظیم کنند. این امر منجر به تربیت نیروی کاری میشود که با مهارت‌های مورد نیاز بازار همخوانی دارد.
ارتقاء تحلیل‌های آماری و تحقیقاتی: NOC با ارائه داده‌های ساختاریافته درباره مشاغل، به تحلیلگران و پژوهشگران امکان می‌دهد تا روندهای اشتغال، نیازهای بازار و تغییرات در ساختار مشاغل را به‌دقت بررسی کنند. این اطلاعات برای تدوین سیاست‌های اقتصادی و اجتماعی حیاتی است.
بهبود ارتباط بین کارفرمایان و جویندگان کار: با استفاده از کدهای NOC، کارفرمایان می‌توانند نیازهای شغلی خود را به‌صورت دقیقتری بیان کنند و جویندگان کار نیز می‌توانند فرصت‌های شغلی مناسب با مهارت‌ها و تجربیات خود را شناسایی کنند. این امر منجر به افزایش بهره‌وری در فرآیند استخدام میشود.
در سال ۲۰۲۵، سیستم NOC به‌عنوان ابزاری حیاتی برای سازمان‌دهی و تحلیل بازار کار کانادا عمل میکند. با ارائه یک چارچوب استاندارد برای توصیف مشاغل، این سیستم به دولت، کارفرمایان و متقاضیان مهاجرت کمک میکند تا تصمیمات آگاهانه‌تری در زمینه اشتغال و برنامه‌ریزی نیروی کار اتخاذ کنند. آشنایی با ساختار و کاربردهای NOC برای هر فردی که قصد کار یا مهاجرت به کانادا را دارد، ضروری است.
ساختار کدهای ناک (NOC Codes)
در سال ۲۰۲۵، ساختار کدهای طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) دستخوش تغییرات اساسی شده است تا با نیازهای متغیر بازار کار و سیاست‌های مهاجرتی هماهنگ‌تر شود. این تغییرات شامل معرفی سیستم جدید TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities) و استفاده از کدهای پنجرقمی برای مشاغل است.
ساختار جدید کدهای NOC در سال ۲۰۲۵
در ساختار جدید، هر کد NOC از پنج رقم تشکیل شده است:
رقم اول: نمایانگر دسته‌بندی کلی شغلی است.
رقم دوم: سطح TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities) را مشخص میکند.
ارقام سوم تا پنجم: زیرگروه‌های شغلی خاص را تعیین می‌کنند.
سطوح TEER در سیستم جدید
سیستم TEER جایگزین سطوح مهارتی قبلی شده و بر اساس آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیتهای شغلی، مشاغل را در شش سطح دسته‌بندی میکند:
TEER 0: مشاغل مدیریتی.
TEER 1: مشاغلی که معمولاً نیاز به مدرک دانشگاهی دارند.
TEER 2: مشاغلی که معمولاً نیاز به دیپلم کالج یا آموزش کارآموزی دو ساله یا بیشتر دارند.
TEER 3: مشاغلی که معمولاً نیاز به دیپلم کالج یا آموزش کارآموزی کمتر از دو سال یا بیش از شش ماه آموزش در حین کار دارند.
TEER 4: مشاغلی که معمولاً نیاز به دیپلم دبیرستان یا چند هفته آموزش در حین کار دارند.
TEER 5: مشاغلی که معمولاً نیاز به آموزش کوتاه‌مدت و بدون تحصیلات رسمی دارند.
اهمیت ساختار جدید
این ساختار جدید به دولت کانادا، کارفرمایان و متقاضیان مهاجرت کمک میکند تا با درک بهتر از نیازهای بازار کار، تصمیمات آگاهانه‌تری اتخاذ کنند. همچنین، این سیستم به تسهیل فرآیندهای مهاجرتی و برنامه‌ریزی نیروی کار کمک میکند.
اطلاعات نهفته در کدهای NOC
کدهای NOC اطلاعات جامعی درباره هر شغل ارائه می‌دهند، از جمله:
عنوان شغلی: نام رسمی شغل.
وظایف اصلی: شرح وظایف و مسئولیتهای مرتبط با شغل.
مهارت‌ها و تحصیلات مورد نیاز: سطح تحصیلات، آموزش و تجربه لازم برای انجام شغل.
زمینه‌های شغلی مرتبط: مشاغل مشابه یا مرتبط با شغل مورد نظر.
کدهای مرتبط با برنامههای مهاجرتی: برخی کدها برای برنامههای خاص مهاجرتی مورد استفاده قرار می‌گیرند.
نحوه استفاده از NOC برای مهاجرت
برای مهاجرت به کانادا، آشنایی و استفاده صحیح از سیستم طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) در سال ۲۰۲۵ از اهمیت بالایی برخوردار است. این سیستم به شما کمک میکند تا شغل خود را در ساختار مشخصی قرار داده و با مشاغل مشابه مقایسه کنید.
مراحل استفاده از NOC برای مهاجرت به کانادا
شناسایی کد NOC مرتبط با شغل خود: ابتدا باید کدی را که به بهترین شکل با عنوان شغلی و وظایف شما مطابقت دارد، پیدا کنید. برای این منظور میتوانید از وبسایت رسمی دولت کانادا استفاده کنید.
بررسی تطابق وظایف شغلی: اطمینان حاصل کنید که وظایف و مسئولیتهای شغل شما با شرح وظایف ارائه‌شده در کد NOC انتخابی همخوانی دارد. این تطابق برای اثبات تجربه کاری شما به اداره مهاجرت کانادا ضروری است.
بررسی سطح TEER: سطح TEER نشان‌دهنده میزان آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیتهای شغلی مورد نیاز برای هر شغل است. اطمینان حاصل کنید که سطح TEER شغل شما با الزامات برنامه مهاجرتی مورد نظر مطابقت دارد.
ایجاد پروفایل در سیستم اکسپرس انتری: با استفاده از کد NOC شغل خود، یک پروفایل در سیستم اکسپرس انتری ایجاد کنید. در این پروفایل باید اطلاعات شخصی، تحصیلی، شغلی، زبانی و سایر اطلاعات مورد نیاز را ارائه دهید.
کسب امتیاز لازم در سیستم اکسپرس انتری: برای اینکه بتوانید در سیستم اکسپرس انتری دعوتنامه دریافت کنید، باید امتیاز کافی را کسب کنید. امتیاز شما بر اساس معیارهایی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت‌های زبانی و … محاسبه میشود.
دریافت دعوتنامه و ارائه مدارک: در صورت کسب امتیاز کافی، از طرف اداره مهاجرت کانادا دعوتنامه دریافت خواهید کرد. سپس باید مدارک و مستندات مورد نیاز برای درخواست ویزا را جمع‌آوری و ارائه دهید.
مصاحبه و دریافت ویزا: در برخی موارد ممکن است از شما خواسته شود تا برای مصاحبه با افسر مهاجرت حاضر شوید. در صورت موفقیت در مصاحبه و تأیید مدارک، ویزای کار یا اقامت دائم کانادا به شما تعلق خواهد گرفت.
نکات مهم
تطابق دقیق با شرح وظایف: برای اثبات تجربه کاری خود، باید نشان دهید که وظایف شما با شرح وظایف کد NOC انتخابی همخوانی دارد.
به‌روزرسانی‌های NOC: سیستم NOC به‌صورت دوره‌ای به‌روزرسانی میشود. اطمینان حاصل کنید که از نسخه جدید استفاده می‌کنید.
مشاوره با متخصصان مهاجرت: در صورت نیاز، با مشاوران مهاجرتی معتبر مشورت کنید تا از صحت انتخاب کد NOC و سایر مراحل اطمینان حاصل کنید.
ارتباط مستقیم مشاغل NOC با سیستم اکسپرس اینتری
در سال ۲۰۲۵، سیستم اکسپرس اینتری کانادا به‌طور قابل‌توجهی به‌روزرسانی شده است تا با نیازهای بازار کار و اهداف مهاجرتی کشور هماهنگ‌تر شود. در این به‌روزرسانی، ارتباط مستقیم و حیاتی بین کدهای طبقهبندی ملی مشاغل (NOC) و فرآیند انتخاب متقاضیان برای اقامت دائم برقرار شده است.
🎯 نقش کلیدی کدهای NOC در اکسپرس اینتری ۲۰۲۵
کدهای NOC به‌عنوان شناسنامه‌های شغلی، نقش محوری در تعیین صلاحیت متقاضیان برای برنامههای مهاجرتی ایفا می‌کنند. در سال ۲۰۲۵، این کدها با سیستم TEER (آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیتها) ترکیب شده‌اند تا ارزیابی دقیقتری از مهارت‌ها و تجربیات شغلی ارائه دهند.
🧭 دستهبندیهای جدید و اولویت‌های مهاجرتی
اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) در سال ۲۰۲۵، دستهبندیهای جدیدی را معرفی کرده و برخی از دستههای موجود را بازبینی کرده است تا با نیازهای اقتصادی و بازار کار کشور هماهنگ‌تر شود. دستهبندیهای اولویت‌دار برای دعوت‌نامه‌های اکسپرس اینتری در سال ۲۰۲۵ عبارت‌اند از:
تسلط به زبان فرانسوی
مشاغل حوزه بهداشت و خدمات اجتماعی
مشاغل فنی و حرفه‌ای
مشاغل حوزه آموزش
این دسته‌بندی‌ها به‌منظور جذب نیروهای متخصص در حوزه‌های مورد نیاز کشور طراحی شده‌اند.
🧑⚕️ نمونه‌هایی از مشاغل افزوده‌شده در دستهبندیهای مختلف
حوزه بهداشت و خدمات اجتماعی:
داروسازان (NOC 31120)
تکنسین‌های داروخانه (NOC 32124)
کارگران خدمات اجتماعی و جامعه (NOC 42201)
حوزه آموزش:
معلمان دوره ابتدایی و مهدکودک (NOC 41221)
دستیاران معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه (NOC 43100)
حوزه فنی و حرفه‌ای:
مدیران ساخت‌وساز (NOC 70010)
آشپزها (NOC 63200)
برق‌کاران صنعتی (NOC 72201)
سطوح مهارتی در NOC در سال 2025
در سال ۲۰۲۵، سیستم طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) به‌روزرسانی شده و به جای سطوح مهارتی سنتی، از ساختار جدیدی به نام TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities) استفاده میکند. این ساختار مشاغل را بر اساس میزان آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیتهای شغلی به شش سطح تقسیم میکند.
سطوح TEER در سیستم NOC 2025
TEER 0: مربوط به مشاغل مدیریتی ارشد مانند مدیران ساخت‌وساز (NOC 70010) و مدیران بازسازی منازل (NOC 70011).
TEER 1: شامل مشاغلی است که نیاز به مدرک دانشگاهی دارند، مانند داروسازان (NOC 31120) و مهندسان مکانیک (NOC 21301).
TEER 2: برای مشاغلی که نیاز به دیپلم کالج یا آموزش‌های تخصصی دارند، مانند تکنسین‌های داروخانه (NOC 32124) و تکنسین‌های مهندسی عمران (NOC 22300).
TEER 3: شامل مشاغلی است که نیاز به آموزش‌های فنی یا تجربه کاری خاص دارند، مانند آشپزها (NOC 63200) و نصاب‌های پوشش کف (NOC 73113).
TEER 4: مربوط به مشاغلی است که نیاز به آموزش‌های کوتاه‌مدت یا تجربه کاری دارند، مانند دستیاران فروش.
TEER 5: برای مشاغلی است که نیاز به آموزش یا تجربه خاصی ندارند، مانند کارگران ساده.
تغییر به ساختار TEER به متقاضیان مهاجرت کمک میکند تا درک بهتری از الزامات شغلی داشته باشند و مسیر مناسبی برای مهاجرت انتخاب کنند.
اهمیت سطوح TEER در فرآیند مهاجرت
سطوح TEER نقش مهمی در تعیین صلاحیت متقاضیان برای برنامههای مهاجرتی کانادا ایفا می‌کنند. برای مثال، در برنامه اکسپرس اینتری، مشاغلی که در سطوح TEER 0، 1، 2 و 3 قرار دارند، به‌عنوان مشاغل ماهر شناخته شده و واجد شرایط برای درخواست اقامت دائم هستند.
نحوه استفاده از سطوح TEER در برنامه‌ریزی مهاجرتی
شناسایی کد NOC مرتبط با شغل خود: با مراجعه به وبسایت رسمی دولت کانادا، کدی را که به بهترین شکل با عنوان شغلی و وظایف شما مطابقت دارد، پیدا کنید.
بررسی سطح TEER مربوطه: اطمینان حاصل کنید که سطح TEER شغل شما با الزامات برنامه مهاجرتی مورد نظر مطابقت دارد.
ارزیابی صلاحیت برای برنامههای مهاجرتی: بر اساس سطح TEER شغل خود، بررسی کنید که آیا واجد شرایط برای برنامههای مهاجرتی مانند اکسپرس اینتری هستید یا خیر.
تعریف سطح TEER در سال 2025
در سال ۲۰۲۵، سیستم طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) با معرفی ساختار جدیدی به نام TEER (Training, Education, Experience, and Responsibilities) به‌روزرسانی شده است. این ساختار جایگزین سطوح مهارتی قبلی شده و با هدف ارزیابی دقیقتر مشاغل و تطبیق آن‌ها با نیازهای بازار کار و سیاست‌های مهاجرتی کشور طراحی شده است.
تعریف سطوح TEER
سیستم TEER مشاغل را بر اساس میزان آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیتهای مورد نیاز به شش سطح تقسیم‌بندی میکند:
TEER 0: مشاغل مدیریتی که نیاز به تجربه گسترده و مهارت‌های رهبری دارند، مانند مدیران مالی یا مدیران بازاریابی.
TEER 1: مشاغلی که معمولاً نیاز به مدرک دانشگاهی دارند، مانند مهندسان نرم‌افزار یا مشاوران مالی.
TEER 2: مشاغلی که معمولاً نیاز به دیپلم کالج یا آموزش کارآموزی دو ساله یا بیشتر دارند، مانند تکنسین‌های شبکه‌های کامپیوتری یا تکنولوژیست‌های آزمایشگاه پزشکی.
TEER 3: مشاغلی که معمولاً نیاز به دیپلم کالج یا آموزش کارآموزی کمتر از دو سال یا بیش از شش ماه آموزش در حین کار دارند، مانند نانوایان یا دستیاران دندانپزشکی.
TEER 4: مشاغلی که معمولاً نیاز به دیپلم دبیرستان یا چند هفته آموزش در حین کار دارند، مانند فروشندگان خرده‌فروشی یا مراقبان کودک در منزل.
TEER 5: مشاغلی که معمولاً نیاز به آموزش کوتاه‌مدت و بدون تحصیلات رسمی دارند، مانند رانندگان خدمات تحویل یا کارگران نگهداری از محوطه‌ها.
اهمیت سطوح TEER در مهاجرت
در سیستم اکسپرس اینتری کانادا، سطوح TEER نقش مهمی در تعیین صلاحیت متقاضیان برای برنامههای مهاجرتی دارند. به‌طور کلی، مشاغل در سطوح TEER 0 تا TEER 3 برای برنامههای مهاجرتی فدرال مانند برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP) و برنامه تجربه کانادایی (CEC) واجد شرایط هستند. مشاغل در سطوح TEER 4 و TEER 5 معمولاً برای برنامههای مهاجرتی استانی یا برنامههای خاص مانند برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSTP) در نظر گرفته میشوند.
مقایسه با سطوح قبلی (Skill Level) در برنامه NOC
در سال ۲۰۲۵، سیستم طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) با تغییرات اساسی مواجه شده و ساختار جدیدی به نام TEER (آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیتها) جایگزین سطوح مهارتی قبلی شده است. این تغییرات با هدف ارزیابی دقیقتر مشاغل و تطبیق آن‌ها با نیازهای بازار کار و سیاست‌های مهاجرتی کشور طراحی شده‌اند.
مقایسه ساختار TEER با سطوح مهارتی قبلی NOC
|
سطح مهارتی NOC (قبل از ۲۰۲۲) |
سطح TEER (از ۲۰۲۲) |
توضیحات |
|---|---|---|
|
Skill Type 0 (مدیریتی) |
TEER 0 |
مشاغل مدیریتی با مسئولیتهای بالا |
|
Skill Level A (حرفه‌ای) |
TEER 1 |
مشاغل نیازمند مدرک دانشگاهی |
|
Skill Level B (فنی و تخصصی) |
TEER 2 و TEER 3 |
مشاغل فنی با نیاز به دیپلم کالج یا آموزش کارآموزی |
|
Skill Level C (نیمه‌ماهر) |
TEER 4 |
مشاغل نیازمند دیپلم دبیرستان یا آموزش در حین کار |
|
Skill Level D (غیرماهر) |
TEER 5 |
مشاغل بدون نیاز به تحصیلات رسمی |
در ساختار جدید TEER، مشاغل به شش سطح تقسیم‌بندی شده‌اند که بر اساس میزان آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیتهای مورد نیاز تعیین میشوند. این ساختار جایگزین سطوح مهارتی قبلی شده و با هدف ارزیابی دقیقتر مشاغل و تطبیق آن‌ها با نیازهای بازار کار و سیاست‌های مهاجرتی کشور طراحی شده است.
دلایل تغییر از ساختار Skill Level به TEER
دقت بیشتر در ارزیابی مشاغل: ساختار TEER با در نظر گرفتن عوامل مختلفی مانند آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیتها، ارزیابی دقیقتری از مشاغل ارائه می‌دهد.
تطبیق بهتر با نیازهای بازار کار: با تقسیم‌بندی دقیقتر مشاغل، امکان شناسایی بهتر نیازهای بازار کار و تطبیق سیاست‌های مهاجرتی با این نیازها فراهم میشود.
شفافیت بیشتر برای متقاضیان مهاجرت: ساختار TEER اطلاعات دقیقتری درباره الزامات هر شغل ارائه می‌دهد که به متقاضیان کمک میکند تا تصمیمات آگاهانه‌تری بگیرند.
تأثیر بر برنامههای مهاجرتی
ساختار جدید TEER تأثیرات قابل توجهی بر برنامههای مهاجرتی کانادا داشته است. به عنوان مثال، در سیستم اکسپرس اینتری، مشاغل در سطوح TEER 0 تا TEER 3 برای برنامههای مهاجرتی فدرال مانند برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP) و برنامه تجربه کانادایی (CEC) واجد شرایط هستند. مشاغل در سطوح TEER 4 و TEER 5 معمولاً برای برنامههای مهاجرتی استانی یا برنامههای خاص مانند برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSTP) در نظر گرفته میشوند.
دسته‌بندی مشاغل در NOC حوزه‌های مختلف شغلی مثالهایی از هر دسته
سیستم طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) در نسخه ۲۰۲۱، مشاغل را بر اساس نوع فعالیت و سطح TEER به دستههای مختلف تقسیم میکند. این ساختار به کارفرمایان، مهاجران و سیاست‌گذاران کمک میکند تا درک بهتری از بازار کار کانادا داشته باشند. در ادامه، به بررسی دستههای اصلی مشاغل و نمونه‌هایی از هر دسته می‌پردازیم:
1. مشاغل مدیریتی (TEER 0)
این دسته شامل مشاغلی است که نیاز به تجربه گسترده و مهارت‌های رهبری دارند. نمونه‌ها:
مدیران مالی
مدیران منابع انسانی
مدیران بازاریابی و روابط عمومی
2. مشاغل حرفه‌ای (TEER 1)
مشاغلی که معمولاً نیاز به مدرک دانشگاهی دارند. نمونه‌ها:
مهندسان نرم‌افزار
مشاوران مالی
تحلیلگران سرمایه‌گذاری
3. مشاغل فنی و تخصصی (TEER 2 و TEER 3)
این دسته شامل مشاغلی است که نیاز به دیپلم کالج یا آموزش کارآموزی دارند. نمونه‌ها:
تکنسین‌های شبکه‌های کامپیوتری
تکنولوژیست‌های آزمایشگاه پزشکی
نانوایان
دستیاران دندانپزشکی
4. مشاغل نیمه‌ماهر (TEER 4)
مشاغلی که معمولاً نیاز به دیپلم دبیرستان یا چند هفته آموزش در حین کار دارند. نمونه‌ها:
فروشندگان خرده‌فروشی
مراقبان کودک در منزل
رانندگان خدمات تحویل
5. مشاغل غیرماهر (TEER 5)
مشاغلی که نیاز به آموزش کوتاه‌مدت و بدون تحصیلات رسمی دارند. نمونه‌ها:
کارگران نگهداری از محوطه‌ها
کارگران بسته‌بندی
کمک‌کارهای ساختمانی
کد NOC و درخواست اقامت دائم در سال 2025
در سال ۲۰۲۵، سیستم طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) به‌روزرسانی شده و ساختار جدیدی به نام TEER (Training, Education, Experience, and Responsibilities) جایگزین سطوح مهارتی قبلی شده است. این تغییرات با هدف ارزیابی دقیقتر مشاغل و تطبیق آن‌ها با نیازهای بازار کار و سیاست‌های مهاجرتی کشور طراحی شده‌اند.
کد NOC نقش کلیدی در فرآیند مهاجرت به کانادا دارد. برای درخواست اقامت دائم از طریق برنامههای مهاجرتی مانند اکسپرس اینتری، متقاضیان باید کدی را انتخاب کنند که به‌طور دقیق با تجربه کاری و وظایف شغلی آن‌ها مطابقت داشته باشد. در سیستم جدید TEER، مشاغل به شش سطح تقسیم‌بندی شده‌اند که بر اساس میزان آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیتهای مورد نیاز تعیین میشوند.
در سیستم اکسپرس اینتری، مشاغل در سطوح TEER 0 تا TEER 3 برای برنامههای مهاجرتی فدرال مانند برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP) و برنامه تجربه کانادایی (CEC) واجد شرایط هستند. مشاغل در سطوح TEER 4 و TEER 5 معمولاً برای برنامههای مهاجرتی استانی یا برنامههای خاص مانند برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSTP) در نظر گرفته میشوند.
مراحل انتخاب کد NOC مناسب
شناسایی عنوان شغلی: عنوان شغلی خود را در وبسایت رسمی NOC جستجو کنید تا کد مربوطه را بیابید.
بررسی وظایف شغلی: اطمینان حاصل کنید که وظایف شغلی ذکر شده در کد NOC با تجربه کاری شما مطابقت دارد.
تعیین سطح TEER: بررسی کنید که کد NOC انتخابی در کدام سطح TEER قرار دارد و آیا با الزامات برنامه مهاجرتی مورد نظر شما همخوانی دارد یا خیر.
نحوه جستجو کد NOC در سایت رسمی کانادا
برای جستجوی کد شغلی NOC در وبسایت رسمی دولت کانادا، میتوانید از راهنمای تصویری زیر استفاده کنید. این مراحل به شما کمک می‌کنند تا کد مناسب با عنوان شغلی خود را بیابید و اطلاعات مرتبط با آن را بررسی کنید.
ورود به وبسایت رسمی NOC
ابتدا به وبسایت رسمی طبقهبندی ملی مشاغل کانادا مراجعه کنید:
انتخاب روش جستجو
در صفحه اصلی، گزینههای مختلفی برای جستجو وجود دارد:
جستجو بر اساس عنوان شغلی (Search by job title): اگر عنوان شغلی خود را میدانید، این گزینه مناسب است.
جستجوی پیشرفته (Advanced search): برای جستجوی دقیقتر بر اساس دستهبندیهای مختلف.
جستجو بر اساس کد NOC (Search by NOC code): اگر کد شغلی را میدانید، میتوانید مستقیماً آن را وارد کنید.
وارد کردن عنوان شغلی
در کادر جستجو، عنوان شغلی مورد نظر خود را به زبان انگلیسی وارد کنید. سپس روی دکمه “Search” کلیک کنید.
بررسی نتایج جستجو
پس از جستجو، لیستی از مشاغل مرتبط نمایش داده میشود. برای هر مورد، اطلاعات زیر قابل مشاهده است:
کد NOC: کد پنجرقمی مربوط به شغل.
عنوان شغلی: نام رسمی شغل در سیستم NOC.
سطح TEER: سطح آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیتهای مورد نیاز.
برای مشاهده جزئیات بیشتر، روی عنوان شغلی کلیک کنید.
بررسی جزئیات شغل
در صفحه جزئیات شغل، اطلاعات کاملی ارائه میشود، از جمله:
شرح وظایف اصلی
الزامات تحصیلی و آموزشی
عناوین شغلی مشابه
مثالهایی از مشاغل مرتبط
استفاده از جستجوی پیشرفته (اختیاری)
اگر به دنبال جستجوی دقیقتری هستید، میتوانید از گزینه “Advanced search” استفاده کنید. در این بخش، میتوانید بر اساس دستهبندیهای مختلف مانند بخشهای صنعتی، گروههای شغلی و سطوح TEER جستجو کنید.
رزرو وقت مشاوره
اگر به دنبال مشاوره حرفه‌ای هستید و می‌خواهید بدانید با مدارک و اطلاعات که دارید به کدام کشور میتوانید مهاجرت نمایید کافیست وقت مشاوره تخصصی برای خود رزرو نمایید.
❌ اشتباهات رایج در انتخاب کد NOC
انتخاب نادرست کد NOC (طبقهبندی ملی مشاغل کانادا) می‌تواند تأثیر منفی بر روند مهاجرت شما داشته باشد و حتی منجر به رد درخواست اقامت دائم شود. در ادامه، به برخی از اشتباهات رایج در انتخاب کد NOC و راهکارهای جلوگیری از آن‌ها می‌پردازیم:
✅ راهکارهای جلوگیری از اشتباهات
بررسی دقیق شرح وظایف شغلی: اطمینان حاصل کنید که وظایف شغلی شما با شرح وظایف کد NOC انتخابی همخوانی دارد.
استفاده از منابع رسمی: از وبسایت رسمی NOC کانادا برای جستجوی کدهای شغلی و بررسی جزئیات آن‌ها استفاده کنید.
مشاوره با کارشناسان مهاجرت: در صورت تردید، با مشاوران مهاجرتی معتبر مشورت کنید تا کد NOC مناسب با تجربه کاری شما را انتخاب کنید.
ارائه مدارک پشتیبان کامل: مدارک لازم برای اثبات تجربه کاری خود را به‌طور کامل و دقیق تهیه و ارائه دهید.
NOC و بازار کار کانادا در سال 2025
در سال ۲۰۲۵، سیستم طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) نقش کلیدی در همسوسازی سیاست‌های مهاجرتی با نیازهای بازار کار ایفا میکند. تغییرات اخیر در این سیستم، به‌ویژه در ساختار TEER و دستهبندیهای جدید اکسپرس اینتری، با هدف جذب نیروی کار ماهر در حوزه‌های حیاتی طراحی شده‌اند.
🔄 تغییرات کلیدی در سیستم NOC و اکسپرس اینتری در سال ۲۰۲۵
معرفی دستهبندیهای جدید در اکسپرس اینتری: در سال ۲۰۲۵، دسته‌بندی «آموزش» به سیستم اکسپرس اینتری افزوده شده است. این دسته شامل مشاغلی مانند معلمان، مربیان کودک و مربیان افراد دارای معلولیت میشود.
حذف دسته‌بندی «حمل‌ونقل»: دسته‌بندی «حمل‌ونقل» از دستهبندیهای اکسپرس اینتری حذف شده است. CIC News
گسترش دسته‌بندی «بهداشت و خدمات اجتماعی»: مشاغل مرتبط با خدمات اجتماعی به دسته‌بندی «بهداشت» افزوده شده‌اند. این شامل مشاغلی مانند مددکاران اجتماعی و مشاوران خدمات اجتماعی است.
تمرکز بر مشاغل دارای اولویت: در سال ۲۰۲۵، تمرکز بر مشاغل دارای اولویت در دستهبندیهای زیر است:
- تسلط به زبان فرانسوی
- مشاغل حوزه بهداشت و خدمات اجتماعی
- معلمان و مشاغل حوزه آموزش
- مشاغل فنی و حرفه‌ای (Trades)
📊 مشاغل پرتقاضا در بازار کار کانادا در سال ۲۰۲۵
- مهندسان نرم‌افزار (NOC 21232): با رشد اقتصاد دیجیتال، تقاضا برای توسعه‌دهندگان نرم‌افزار افزایش یافته است.
- پرستاران ثبت‌شده (NOC 31301): با افزایش جمعیت سالمندان، نیاز به پرستاران حرفه‌ای بیشتر شده است.
- مدیران پروژه‌های ساختمانی (NOC 70010): با توسعه زیرساخت‌ها، تقاضا برای این حرفه افزایش یافته است.
- کارگران انبار (NOC 75101): رشد تجارت الکترونیک منجر به افزایش تقاضا برای کارگران انبار شده است.
- جوشکاران (NOC 72106): با پروژه‌های زیرساختی جدید، نیاز به جوشکاران ماهر افزایش یافته است.
- رانندگان (NOC 73300، 73301، 74102): با افزایش نیاز به حمل‌ونقل کالا، تقاضا برای رانندگان حرفه‌ای بیشتر شده است.
جدول مقایسه NOC با سیستم‌های مشابه در کشورهای دیگر در سال 2025
در سال ۲۰۲۵، سیستم طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) به‌عنوان یکی از ابزارهای کلیدی برای تحلیل بازار کار و سیاست‌های مهاجرتی، با سیستم‌های مشابه در کشورهای دیگر مقایسه میشود. در ادامه، جدول مقایسه‌ای بین NOC کانادا و سیستم‌های مشابه در ایالات متحده، اتحادیه اروپا و سازمان بین‌المللی کار ارائه شده است:
📊 جدول مقایسه‌ای سیستم‌های طبقهبندی مشاغل در سال ۲۰۲۵
|
ویژگی‌ها |
NOC (کانادا) |
SOC (ایالات متحده) |
ESCO (اتحادیه اروپا) |
ISCO (سازمان بین‌المللی) |
|---|---|---|---|---|
|
هدف اصلی |
تحلیل بازار کار، سیاست‌گذاری مهاجرتی، برنامه‌ریزی آموزشی |
تحلیل بازار کار، سیاست‌گذاری اشتغال، آموزش و توسعه نیروی کار |
تسهیل تحرک نیروی کار در اتحادیه اروپا، تحلیل بازار کار، سیاست‌گذاری آموزشی |
مقایسه بین‌المللی مشاغل، تحلیل بازار کار جهانی |
|
ساختار طبقهبندی |
۵ رقم: دسته‌بندی TEER (سطوح ۰ تا ۵) |
۶ رقم: ۲۳ گروه اصلی، ۴۵۰ گروه جزئی |
ساختار چندسطحی با تمرکز بر مهارت‌ها، شایستگی‌ها و مشاغل |
۴ سطح: گروههای اصلی، فرعی، جزئی و واحد (مجموعاً ۴۳۶ گروه) |
|
تمرکز بر مهارت‌ها و شایستگی‌ها |
متوسط: تمرکز بر آموزش، تجربه و مسئولیتها (TEER) |
متوسط: تمرکز بر وظایف و مهارت‌های مورد نیاز |
بالا: تمرکز بر مهارت‌ها، شایستگی‌ها و صلاحیت‌ها برای هر شغل |
متوسط: تمرکز بر وظایف و مهارت‌های عمومی |
|
قابلیت مقایسه بین‌المللی |
بالا: تطبیق با ISCO و ESCO از طریق جداول تطبیق |
متوسط: تطبیق با ISCO و ESCO از طریق جداول تطبیق |
بالا: تطبیق مستقیم با ISCO و سایر سیستم‌ها |
بالا: استاندارد بین‌المللی برای مقایسه مشاغل در سطح جهانی |
|
کاربرد در مهاجرت |
بالا: استفاده در برنامههای مهاجرتی مانند اکسپرس اینتری و برنامههای استانی |
محدود: استفاده در تحلیل بازار کار و سیاست‌گذاری داخلی |
متوسط: استفاده در تسهیل تحرک نیروی کار در اتحادیه اروپ |
پایین: بیشتر برای تحلیل‌های آماری و مقایسه‌ای استفاده میشود |
|
آخرین نسخه |
NOC 2021 با ساختار TEER |
SOC 2018 |
ESCO 2022 |
ISCO-08 |
🧭 نکات کلیدی برای متقاضیان مهاجرت به کانادا
تطبیق کد NOC با تجربه کاری: اطمینان حاصل کنید که کد NOC انتخابی با وظایف و مسئولیتهای شغل شما مطابقت دارد.
بررسی سطح TEER: سطح TEER مرتبط با شغل خود را بررسی کنید تا با الزامات برنامههای مهاجرتی همخوانی داشته باشد.
استفاده از جداول تطبیق: در صورت داشتن تجربه کاری در کشورهای دیگر، از جداول تطبیق بین NOC و سیستم‌های مشابه مانند ISCO و ESCO استفاده کنید تا کد مناسب را بیابید.
مشاوره با کارشناسان مهاجرت: در صورت تردید، با مشاوران مهاجرتی معتبر مشورت کنید تا بهترین تصمیم را اتخاذ کنید.
NOC و بازار کار کانادا در سال 2025
در سال ۲۰۲۵، سیستم طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) نقش حیاتی در برنامههای مهاجرتی استانی (PNP) ایفا میکند. این سیستم به استان‌ها و مناطق کانادا امکان می‌دهد تا بر اساس نیازهای بازار کار محلی خود، مشاغل خاصی را هدف‌گذاری کرده و متقاضیان واجد شرایط را برای اقامت دائم معرفی کنند.
برنامههای مهاجرتی استانی (PNP) به استان‌ها و مناطق کانادا اجازه می‌دهند تا متقاضیانی را که دارای مهارت‌ها و تجربه‌های مورد نیاز بازار کار محلی هستند، برای اقامت دائم معرفی کنند. در این فرآیند، کدهای NOC به‌عنوان ابزار اصلی برای شناسایی و ارزیابی مشاغل مورد نیاز استفاده میشوند.
📌 مثالهایی از استفاده NOC در برنامههای استانی
برنامه مهاجرتی استان بریتیش کلمبیا (BC PNP): این استان در سال ۲۰۲۵ تمرکز خود را بر مشاغل حوزه بهداشت، مراقبت از کودکان و ساخت‌وساز معطوف کرده است. برای مثال، در مسیر "Health Authority"، مشاغلی با کدهای NOC مانند ۳۱۳۰۰ (پزشکان عمومی)، ۳۲۱۰۱ (پرستاران دارای مجوز) و ۴۱۳۰۰ (کارگران اجتماعی) مورد هدف قرار می‌گیرند.
برنامه مهاجرتی استان انتاریو (OINP): در سال ۲۰۲۵، این استان مشاغل حوزه بهداشت را با تمرکز بر کدهای NOC مانند ۳۱۱۰۰ (متخصصان پزشکی بالینی و آزمایشگاهی) و ۳۱۱۰۱ (متخصصان جراحی) هدف‌گذاری کرده است.
نقش NOC در برنامههای استانی (PNP) در سال 2025
در سال ۲۰۲۵، استان‌ها و قلمروهای کانادا از سیستم طبقهبندی ملی مشاغل (NOC) به‌عنوان ابزاری کلیدی در برنامههای مهاجرتی استانی (PNP) استفاده می‌کنند. این سیستم به آن‌ها امکان می‌دهد تا بر اساس نیازهای بازار کار محلی، مشاغل خاصی را هدف‌گذاری کرده و متقاضیان واجد شرایط را برای اقامت دائم معرفی کنند.
چگونه استان‌ها از کدهای NOC در PNP استفاده می‌کنند؟
شناسایی مشاغل مورد نیاز: هر استان فهرستی از مشاغل مورد نیاز خود را بر اساس کدهای NOC منتشر میکند. این فهرست‌ها نشان‌دهنده اولویت‌های اقتصادی و کمبودهای نیروی کار در آن استان هستند.
تعیین معیارهای واجد شرایط بودن: برنامههای استانی معیارهای خاصی را برای هر شغل تعیین می‌کنند، از جمله سطح آموزش، تجربه کاری و مهارت‌های زبانی. کد NOC به‌عنوان مرجع اصلی برای تعیین این معیارها استفاده میشود.
دعوت به ارائه درخواست: بر اساس تطابق متقاضی با کدهای NOC مورد نظر، استان‌ها از طریق سیستم‌های مختلف مانند اکسپرس اینتری یا سیستم‌های داخلی خود، متقاضیان را برای ارائه درخواست دعوت می‌کنند.
ارزیابی و انتخاب: پس از دریافت درخواست‌ها، استان‌ها بر اساس تطابق با کد NOC، تجربه کاری و سایر معیارها، متقاضیان را ارزیابی کرده و در صورت تأیید، آن‌ها را برای اقامت دائم معرفی می‌کنند.
📌 مثالهایی از استفاده NOC در برنامههای استانی
استان بریتیش کلمبیا (BC): این استان در سال ۲۰۲۵ تمرکز خود را بر مشاغل حوزه بهداشت، مراقبت از کودکان و فناوری معطوف کرده است. برای مثال، مشاغلی مانند "دستیاران مراقبت‌های بهداشتی" (NOC 33102) و "تکنسین‌های دامپزشکی" (NOC 32104) در فهرست مشاغل اولویت‌دار قرار دارند.
استان انتاریو (ON): در سال ۲۰۲۵، این استان مشاغل حوزه بهداشت را با تمرکز بر کدهای NOC مانند "متخصصان پزشکی بالینی و آزمایشگاهی" (NOC 31100) و "متخصصان جراحی" (NOC 31101) هدف‌گذاری کرده است.
سوالات متداول در زمینه طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) در سال 2025
NOC چیست و چه کاربردی دارد؟
NOC (National Occupational Classification) یک سیستم استاندارد برای دسته‌بندی مشاغل در کانادا است که بر اساس آموزش، تجربه، مسئولیتها و مهارت‌های مورد نیاز (TEER) مشاغل را طبقهبندی میکند. این سیستم در برنامههای مهاجرتی، تحلیل بازار کار و برنامه‌ریزی آموزشی کاربرد دارد.
ساختار NOC چگونه است؟
نسخه فعلی NOC 2021 است که از ساختار TEER استفاده میکند. در این ساختار، مشاغل بر اساس سطح آموزش، تجربه و مسئولیتها به دستههای TEER 0 تا TEER 5 تقسیم میشوند.
چگونه میتوان کد NOC شغل خود را پیدا کرد؟
برای یافتن کد NOC مرتبط با شغل خود، میتوانید به وبسایت رسمی NOC مراجعه کرده و با وارد کردن عنوان شغلی یا وظایف مرتبط، کد مناسب را جستجو کنید. همچنین، میتوانید از ابزارهای جستجوی شغلی موجود در این وبسایت استفاده کنید.
آیا کد NOC در برنامههای مهاجرتی اهمیت دارد؟
بله، کد NOC نقش حیاتی در برنامههای مهاجرتی مانند اکسپرس اینتری و برنامههای مهاجرتی استانی (PNP) دارد. برای مثال، در برنامه اکسپرس اینتری، تجربه کاری شما باید در مشاغل با TEER 0، 1، 2 یا 3 باشد تا واجد شرایط شوید.
چه تفاوتی بین نسخه‌های مختلف NOC وجود دارد؟
نسخه‌های مختلف NOC ممکن است در ساختار و دسته‌بندی مشاغل تفاوت‌هایی داشته باشند. برای مثال، NOC 2021 از ساختار TEER استفاده میکند، در حالی که نسخه‌های قبلی از سطوح مهارتی (Skill Levels) استفاده می‌کردند. مهم است که از نسخه صحیح NOC استفاده کنید که در حال حاضر NOC 2021 است.
میتوان از تجربه کاری در خارج از کانادا برای NOC استفاده کرد؟
بله، تجربه کاری در خارج از کانادا نیز می‌تواند برای تعیین کد NOC مورد استفاده قرار گیرد، به شرطی که وظایف و مسئولیتهای شغلی شما با شرح شغل در NOC مطابقت داشته باشد.
می‌توانم از چند کد NOC برای تجربه‌های کاری مختلف استفاده کنم؟
بله، اگر تجربه‌های کاری متفاوتی دارید که با کدهای NOC مختلف مطابقت دارند، میتوانید از چند کد NOC استفاده کنید. با این حال، برای برنامههای مهاجرتی مانند اکسپرس اینتری، باید یک شغل اصلی (primary occupation) را انتخاب کنید که بیشترین تجربه را در آن دارید.
اگر کد NOC را اشتباه انتخاب کنم، چه اتفاقی می‌افتد؟
انتخاب نادرست کد NOC می‌تواند منجر به رد شدن درخواست مهاجرتی شما شود. بنابراین، بسیار مهم است که کد NOC را با دقت و بر اساس وظایف و مسئولیتهای واقعی شغل خود انتخاب کنید.
