()

شرایط کامل ویزای کار کشور ایتالیا برای ایرانیان در سال 2025

در روزگاری که رقابت شغلی در سراسر جهان شدت گرفته، کشور ایتالیا همچون نگینی در قلب اروپا درخشش خاصی دارد. بازار کار این کشور با تکیه بر صنایع متنوع از جمله طراحی مد، گردشگری، خودروسازی، فناوری و مهندسی، فضایی فراهم کرده تا استعدادها مجال بروز یابند. نرخ نیاز به نیروی کار متخصص در بخش‌های مهندسی، فناوری اطلاعات و خدمات سلامت به طرز چشمگیری رو به افزایش است. در این مقاله ما به بررسی شرایط دریافت ویزای کار کشور ایتالیا برای ایرانیان در سال 2025 نگاهی می اندازیم و شرایط، مدارک و هزینه لازم جهت اخذ ویزای کارش کشور ایتالیا را بررسی خواهیم کرد پس تا انتهای این مقاله همرا با پارمیس مهاجر باشید.

اگر به دنبال مهاجرت با ویزای کار هستید و فرصت کافی برای مطالعه مقاله را ندارید کافیست فرم ارزیابی ویزای مهاجرتی را برای ما ارسال نمایید تا پس از بررسی توسط وکلای مجرب و بومی از طریق کارشناسان خبره مجموعه با شما تماس حاصل شود و اطلاعات لازم جهت مهاجرت و سرمایه گذاری را برایتان ارائه دهند. ما در کنار شما هستیم از زمان اقدام تا زمان دریافت اقامت دائم 

تعریف ویزای کار ایتالیا

  1. ویزای کاری ایتالیا برای اتباع غیراروپایی صادر می‌شود که پیشنهاد شغلی (قرارداد کاری) از یک کارفرما در ایتالیا دارند. 
  2. کارفرما باید ابتدا مجوز «Nulla Osta» را دریافت کند (مجوز کار) و بعد از آن متقاضی بتواند برای ویزا اقدام نماید. 
  3. این ویزا اجازه می‌دهد بعد از ورود به ایتالیا، دارنده آن ضمن رعایت قوانین مهاجرت و کار، به فعالیت حرفه‌ای آغاز کند.
  4. اعتبار ویزای کاری معمولاً با مدت قرارداد کاری است و ممکن است قابل تمدید باشد.

ویزای D (ملی) و تفاوت آن با ویزای شینگن

ویزا نوع D یا ملی:

  1. ویزای ملی یا نوع D، برای اقامت بلندمدت (بیش از ۹۰ روز) در کشور صادرکننده مورد نظر است. 
  2. استفاده از این ویزا برای اهدافی مثل کار، تحصیل، پیوستن به خانواده، تحقیق علمی و موارد مشابه است.
  3. دارندگان ویزای ملی نوع D پس از ورود به کشور مقصد باید برای کارت اقامت (Permesso di Soggiorno) اقدام نمایند.

ویزا شینگن (نوع C و غیرملی کوتاه‌مدت):

  1. ویزای شینگن معمولاً برای سفرهای کوتاه‌مدت است؛ حداکثر ۹۰ روز در بازهٔ هر ۱۸۰ روز در کشورهای عضو پیمان شینگن.
  2. این ویزا برای اهداف تفریحی، دیدار از نزدیکان، شرکت در رویدادهای کوتاه‌مدت، تجاری موقت و غیره صادر می‌شود.

مقایسه کلیدی: ملی (D) در برابر شینگن

ویژگی ویزای ملی / نوع D ویزای شینگن کوتاه‌مدت (نوع C و غیرملی)
مدت اقامت مجاز
بیش از ۹۰ روز (بلندمدت)
تا ۹۰ روز در یک دوره ۱۸۰ روزه

هدف اصلی

کار دائم یا موقت با قرارداد، تحصیل، خانواده، تحقیق و غیره
گردشگری، رفت‌وآمد کوتاه‌مدت، دیدار دوستان یا خانواده، تجاری موقت

محدودیت مسافرت در منطقه شینگن

دارندگان نوع D ممکن است بتوانند به کشورهای شینگن دیگر سفر کنند، اما معمولاً محدودیت‌هایی دارند و باید مدت اقامت در کشور صادرکننده را در اولویت داشته باشند.
با ویزای شینگن کوتاه‌مدت می‌توان آزادانه بین کشورهای عضو شینگن سفر کرد، تا سقف ساعات/روزهای تعیین شده.

فرآیند درخواست

مستلزم مدارک کامل‌تر، پیشنهاد شغلی یا پذیرش دانشگاه، تمکن مالی، بیمه، درخواست اقامت پس از ورود و احتمالاً مجوز مخصوص کار (مثل Nulla Osta)
مدارک کمتر تخصصی، احتمالاً تضمین مالی کمتر، بدون نیاز به قرارداد کاری بلندمدت یا پذیرش دانشگاهی (بسته به نوع و هدف سفر)
اعتبار و تمدید
قابل تمدید بسته به شرایط، امکان تبدیل به انواع اقامت بلندمدت یا دائم در برخی موارد
معمولاً تنها برای دوره کوتاه و پس از پایان دوره، باید کشور را ترک کرد یا ویزای دیگری درخواست داد

معرفی انواع ویزای کار ایتالیا برای ایرانیان در سال 2025

در اینجا انواع مختلف ویزای کار در ایتالیا (برای اتباع غیراتحادیه اروپا) را همراه با ویژگی‌ها و شرایط‌شان را شرح می‌دهم پس همراه پارمیس مهاجر باشید تا به راحتی اقامت کاری ایتالیا را به همراه خانواده کسب نمایید:

ویزای دارای پیشنهاد شغلی (Job Offer / Standard Employment Visa)

این نوع ویزا برای کسانی صادر می‌شود که یک کارفرما در ایتالیا برای آن‌ها قرارداد کاری دارد. کارفرما باید ابتدا Nulla Osta (مجوز کار) را دریافت کند. سپس متقاضی برای ویزا اقدام می‌کند و پس از ورود، اجازه اقامت کاری (Permesso di soggiorno برای کار موظف) گرفته می‌شود.

ویزای فصلی (Seasonal Work Visa)

برای کارهای موقتی و فصلی مانند کشاورزی، گردشگری یا فعالیت‌هایی که فقط در فصل خاصی از سال نیاز دارند. این ویزا بر اساس سهمیه‌های سالانه اعطا می‌شود. اقامت معمولاً برای مدت قرارداد فصلی، مثلاً چند ماه تا حداکثر حدود ۹ ماه معتبر است.

ویزای خوداشتغالی (Self-Employed / Freelance Visa)

مناسب کسانی است که می‌خواهند به صورت مستقل کار کنند (مشاور، فریلنسر، حرفه‌ای‌های آزاد). متقاضی باید مجوز فعالیت مستقل را از مراجع ایتالیایی بگیرد، مدارک مالی لازم داشته باشد، و ثابت کند فعالیتش قانونی و مطابق مقررات است.

ویزای تحقیقات علمی / پژوهشی (Research Visa / Scientific Research Permit)

برای پژوهشگران، دانشمندان یا اساتیدی که برای دانشگاه‌ها یا مؤسسات تحقیقاتی در ایتالیا دعوت شده‌اند و در پروژه‌ای تحقیقاتی شرکت می‌کنند. نیاز به نامه یا قرارداد میزبانی از مؤسسه تحقیقاتی و فراهم کردن مدارکی مانند تخصص یا تحصیلات مرتبط دارد.

ویزای نُما‌د دیجیتال / کار از راه دور (Digital Nomad / Remote Worker Visa)

برای کسانی که کارشان به صورت آنلاین یا از راه دور است، یا فریلنسرهایی که مشتریان خارجی دارند. این ویزا به تازگی برای تسهیل زندگی و کار از راه دور ارائه شده است. شرایطی مانند داشتن مهارت بالا، تجربه کاری قبلی، درآمد مشخص، بیمه سلامت و محل سکونت مناسب معمولاً لازم است

ویزای نیروی کار Highly Skilled / کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card)

برای افرادی با تخصص‌های بالا، مدارک تحصیلی مناسب یا تجربه کاری زیاد که پیشنهاد شغلی با حقوقی بالاتر از حد متوسط ملی دارند. این نوع ویزا مزایایی مانند امکان اقامت بلندمدت و حرکت آسان‌تر بین کشورهای اتحادیه اروپا دارد.

ویزای سرمایه‌گذاری و استارت‌آپ (Investor Visa / Start-Up Visa)

برای کسانی که می‌خواهند در بخش استارت‌آپ یا سرمایه‌گذاری اقتصادی در ایتالیا فعالیت کنند. معمولاً نیاز به ارائه طرح تجاری، سرمایه لازم، تأیید از مراکز مربوط است.

تمدید اقامت / تغییر نوع ویزا پس از ورود

بعضی از انواع ویزاها پس از ورود امکان تبدیل به ویزا یا مجوز اقامت با هدف کار دائمی را دارند؛ مثلاً اگر نیروی فصلی یا خوداشتغال بتواند شرایط لازم را داشته باشد.

شروط اخذ ویزای کار ایتالیا برای ایرانیان در سال 2025

در این بخش، شرایط عمومی که اغلب برای متقاضیان ایرانی ویزای کاری ایتالیا مطرح‌اند را بررسی می‌کنم (یادآوری: شروط دقیق ممکن است بسته به نوع ویزا، کنسولگری، و وضعیت متقاضی متفاوت باشد).

  1. معمولاً حداقل سن قانونی لازم است (۱۸ سال به بالا).
  2. برای بعضی از ویزاها یا مشاغل خاص، سن بالاتر نیز مورد توجه است، مخصوصاً اگر تجربه کاری مهم باشد.
  1. مدرک دانشگاهی (لیسانس یا بالاتر) در رشته مرتبط با شغل مورد نظر، یک امتیاز بزرگ است، مخصوصاً برای مشاغل تخصصی یا ویزاهای “Highly Skilled”.
  2. در ویزاهایی مثل Digital Nomad، ممکن است بدون مدرک دانشگاهی هم پذیرفته شوید اگر تجربه کاری قابل توجه (مثلاً چند سال) داشته باشید.
  1. داشتن سابقه یا تجربه کاری مرتبط با شغل مورد نظر اهمیت دارد؛ این تجربه باید مستند باشد (قرارداد، فاکتورها، قرارداد همکاری، سوابق بیمه یا مالی).
  2. برای ویزای نُماْد دیجیتال، مثلاً حداقل شش ماه تجربه کاری در زمینه مرتبط درخواست می‌شود.
  3. در صورت عدم داشتن تحصیلات دانشگاهی، سابقه کاری بیشتر ممکن است جایگزین شود
  1. به طور عمومی برای ویزای کاری الزام زبان رسمی معین نیست در تمام موارد، ولی اگر شغل نیاز به تعامل روزمره، مشتری محور، یا خدمات عمومی داشته باشد، داشتن مدرک زبان انگلیسی یا حتی ایتالیایی مزیت است.
  2. بعضی از مشاغل و بخش‌های خاص ممکن است مدرک زبان ایتالیایی بخواهند.
  3. در اعلانات رسمی Digital Nomad و Self-Employment کمتر به زبان دقیق الزام شده، ولی بیم آن هست که توانایی زبانی مناسب به عنوان یک معیار ضمنی سنجیده شود.
  1. اید بتوانید ثابت کنید دارای درآمد یا منابع مالی کافی برای تأمین هزینه‌های زندگی در ایتالیا هستید، بدون اینکه بلافاصله از خدمات اجتماعی استفاده کنید.
  2. مثلاً برای ویزای نُماْد دیجیتال، درآمد سالانه حداقل حدود €28,000 نیاز است.
  3. در ویزای خوداشتغالی یا Freelance، حداقل درآمدی معادل حداقل برای معافیت از هزینه‌های درمانی در ایتالیا لازم است که معمولاً مبلغی در حدود €8,500 یا بیشتر است. 
  4. وجود بیمه سلامت پوشش‌دهنده هزینه‌های درمان و بستری نیز معمولاً الزامی است. 
  5. همچنین مدرکی برای محل اقامت مناسب در ایتالیا (قرارداد اجاره، اثبات مالکیت، یا مکانی که ظرفیت سکونت را دارد) ضروری است.
  1. گواهی عدم سوءپیشینه (Clean Criminal Record) معمولاً لازم است.
  2. پاسپورت با اعتبار کافی (معمولاً چند ماه بیشتر از مدت ویزا)
  3. مدارک هویتی کامل، ترجمه شده به زبان ایتالیایی یا انگلیسی در صورتی که کنسولگری بخواهد.

مراحل درخواست ویزای کار از یافتن شغل تا ورود و اخذ مجوز اقامت

در اینجا مراحل کامل درخواست ویزای کار برای اتباع غیر اتحادیه اروپا (مثل ایرانیان) در ایتالیا از لحظه یافتن شغل تا ورود به کشور و گرفتن مجوز اقامت (Permesso di soggiorno) آورده شده است:

  1. ابتدا باید یک کارفرما در ایتالیا پیدا کنید که مایل باشد شما را استخدام کند.
  2. کارفرما باید قرارداد کاری (Employment Contract) را آماده کند.
  3. کارفرما همچنین باید بررسی کند که آیا نیروی کار بومی یا اروپایی وجود ندارد که بتواند آن کار را انجام دهد. اگر نیست، می‌تواند درخواست برای «Nulla Osta» بدهد.
  1. کارفرما درخواست مجوز کار (Nulla Osta) را از طریق «Sportello Unico per l’Immigrazione» ارسال می‌کند. 
  2. این درخواست باید مطابق سهمیه سالانه (Decreto Flussi) باشد. اگر سهمیه پر نشده باشد، درخواست قابل بررسی است. 
  3. بعد از ارسال درخواست، معمولاً در مدتی بین ۳۰ تا ۶۰ روز یا بیشتر بررسی انجام می‌شود
  1. پس از تأیید، مجوز Nulla Osta صادر می‌شود و به نمایندگی کنسولی یا سفارت ایتالیا در کشور مبدأ اطلاع داده می‌شود. 
  2. این مجوز معمولاً مدت زمانی اعتبار دارد (مثلاً تا ۶ ماه) تا بتوان برای ویزا درخواست داد.
  1. زمانی که Nulla Osta در اختیار شماست، باید به سفارت یا کنسولگری ایتالیا در کشور خود مراجعه کرده و انواع مدارک را ارائه دهید:
    • اصل Nulla Osta
    • قرارداد کاری
    • پاسپورت معتبر
    • عکس پاسپورتی
    • مدارک محل اقامت در ایتالیا (قرارداد اجاره یا دعوتنامه) 
    • تمکن مالی در برخی موارد، بیمه سلامت و غیره.
  2. معمولاً باید برای مصاحبه در سفارت آماده باشید.
  • پس از بررسی درخواست و تأیید مدارک، ویزای نوع D کاری صادر می‌شود.

  • با ویزا وارد ایتالیا می‌شوید.

  1. کد مالیاتی (Codice Fiscale): پس از ورود به ایتالیا، باید کد مالیاتی را دریافت کنید. این کد برای قرارداد کاری، باز کردن حساب بانکی، خدمات عمومی و غیره لازم است. 
  2. درخواست Permesso di Soggiorno (مجوز اقامت):
    • باید در عرض هشت روز کاری پس از ورود به ایتالیا برای مجوز اقامت اقدام کنید. 
    • فرم-های مربوطه را پر کنید، مدارک را همراه داشته باشید، ممکن است لازم باشد «marca da bollo» و هزینه‌هایی را در Poste Italiane یا دفاتر مرتبط پرداخت نمایید. 
    • بعد از ارسال درخواست، یک رسید (ricevuta) به شما داده می‌شود که به عنوان مدرک موقت اقامت تا زمان صدور کارت اقامت اصلی معتبر است.
مصاحبه بیومتریک و دریافت کارت اقامت
  1. پس از ارسال درخواست، معمولاً باید در Questura (دفتر پلیس محلی مسئول امور مهاجرت) برای انگشت‌نگاری (fingerprint) و عکس حاضر شوید. 
  2. پس از طی مراحل بررسی معمول، کارت اقامت (Permesso di soggiorno) صادر می‌شود.

مدارک لازم جهت اخذ ویزای کار ایتالیا

در زیر فهرست مدارک معمولاً مورد نیاز برای درخواست ویزای کار ایتالیا برای ایرانیان آمده است، همراه با نکاتی درباره ترجمه و تأیید مدارک. بسته به نوع ویزا و کنسولگری ممکن است کمی متفاوت باشد، ولی این فهرست جامع است.

  1. فرم درخواست ویزا (Visa Application Form)
    فرم ملی (نوع D) یا فرم کار مناسب را به‌طور کامل پر کنید. شامل اطلاعات شخصی، آدرس، تلفن، وضعیت خانوادگی. 
  2. پاسپورت معتبر
    • باید حداقل ۳ ماه بیشتر از تاریخ پایان ویزا اعتبار داشته باشد. 
    • حداقل دو صفحه خالی داشته باشد. 
    • نسخه‌های قبلی پاسپورت که مهر و ویزا دارند، اگر وجود دارد. 
  3. عکس پاسپورتی
    دو عکس رنگی جدید، پس‌زمینه سفید، اندازه مناسب (معمولاً ۳۵×۴۵ یا نزدیک آن). 
  4. کپی کارت شناسایی ملی
    کارت ملی جمهوری اسلامی ایران یا شناسنامه یا مدرک هویتی معتبر. 
  5. Nulla Osta
    مجوز کار صادر شده توسط «Sportello Unico per l’Immigrazione» در ایتالیا. کارفرما باید درخواست آن را بدهد. 
  6. قرارداد کاری (Employment Contract)
    نسخه‌ی امضا شده قرارداد کار با کارفرما در ایتالیا.
  7. پروفایل شرکت دعوت‌کننده
    مدارک شرکت در ایتالیا مانند ثبت شرکت، پروفایل تجاری، آدرس، تلفن، اطلاعات تماس شخص مسئول. 
  8. مدارک تحصیلی و حرفه‌ای
    مدارک دانشگاهی، گواهی‌ها، دوره‌های تخصصی — هر چیزی که نشان دهد تخصص شما به کار مرتبط است. 
  9. اگر درخواست ویزا قبلاً رد شده
    توضیح کتبی درباره دلایل رد درخواست قبلی، در صورت وجود. 
  10. تمکن مالی / صورت‌حساب بانکی
    ارائه صورت‌حساب‌های بانکی چند ماه اخیر برای نشان دادن داشتن منابع مالی کافی.
  11. اثبات محل اقامت در ایتالیا
    قرارداد اجاره یا دعوتنامه اگر محل اقامت توسط کارفرما تأمین می‌شود. 
  12. بیمه سلامت / پوشش بیمه
    در برخی موارد بیمه درمانی تا زمان دریافت مجوز اقامت مورد نیاز است.
  13. گواهی عدم سوء پیشینه (Police Clearance Certificate)
    مدارکی که نشان دهد متقاضی سابقه کیفری ندارد. 
  14. هزینه ویزا / رسید پرداخت هزینه کنسولگری
    هزینه‌های مرتبط با درخواست ویزا، و رسید پرداخت آن.
اخذ ویزای کار ایتالیا برای ایرانیان در سال 2025

نکات ترجمه و تأیید مدارک ویزای کار ایتالیا

  1. ترجمه رسمی به زبان ایتالیایی یا انگلیسی: تقریباً تمام مدارک باید ترجمه شوند به یکی از این زبان‌ها، مخصوصاً مدارک تحصیلی، شناسنامه، کارت ملی.
  2. تأیید وزارت امور خارجه و قوه قضائیه در ایران: معمولاً ترجمه باید همراه با تأییدیه‌های لازم از مراجع رسمی در ایران باشد (وزارت امور خارجه یا مراجع قضایی).
  3. اپوستل یا قانونی‌سازی در صورت نیاز: اگر کنسولگری بخواهد، مدارک باید دارای مهرهای رسمی یا تأیید بین‌المللی باشند.
  4. مدارک دارای نسخه اصل و ترجمه: نسخه‌ی اصلی را به همراه ترجمه آن داشته باشید.
  5. ارائه سوابق مالی به روز: صورت حساب‌های بانکی ماه‌های اخیر (معمولاً ۳ تا ۶ ماه)
  6. عکس مطابق مشخصات رسمی: غالباً قوانین عکاسی پاسپورت باید دقیق رعایت شود (پس‌زمینه سفید، چهره کامل و کیفیت مناسب).

الزامات قانونی کارفرما در ایتالیا

در ادامه، الزامات قانونی‌ای که کارفرما در ایتالیا باید برای استخدام نیروی غیر‌اتحادیه اروپا انجام دهد — مخصوصاً برای گرفتن «Nulla Osta» — بیان شده است:

  1. کارفرما باید درخواست Nulla Osta al lavoro را از طریق Sportello Unico per l’Immigrazione (SUI) ارسال کند. 
  2. این درخواست باید در چارچوب Decreto Flussi (دستورالعمل سالانه برای سهمیه‌های ورود نیروی کار خارجی) باشد. یعنی باید سهمیه برای آن دسته نیروی کاری که مدنظر است، وجود داشته باشد.
  3. یکی از شروط این است که کارفرما پیش از درخواست Nulla Osta، در مرکز کاریابی محلی (Employment Centre) بررسی کند که آیا کارکنان ایتالیایی یا اتحادیه اروپا‌ای وجود ندارند که بتوانند آن شغل را بر عهده بگیرند؛ اگر چنین فردی وجود داشته باشد، اولویت با او است.
  1. قرارداد کاری که ارائه می‌شود باید با CCNL – Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro مربوط به آن صنعت یا بخش منطبق باشد، شامل حقوق، ساعت کاری، مرخصی و مزایای لازم.
  2. باید مواردی مثل محل کار، مدت قرارداد (پایدار permanent یا مدت‌دار fixed term)، حقوق (gross salary)، ساعات کاری مشخص شده باشند.
  1. کارفرما باید نشان دهد که منابع مالی کافی برای پرداخت حقوق منصفانه، پرداخت بیمه‌ها و سهم‌های تأمین اجتماعی دارد. گزارشات مالی شرکت، اظهارنامه مالیاتی، صورت حساب‌ها غالباً لازم است. 
  2. همچنین تعهد به پرداخت بیمه درمانی یا بیمه کار (شامل INPS برای بازنشستگی و بیمه اجتماعی، INAIL برای حوادث کاری) الزامی است.

کارفرما باید تضمین دهد محیط کار مطابق مقررات ایمنی Legislative Decree 81/2008 است. تامین شرایط بهداشتی، ایمنی و محیط کاری مناسب الزامی است.

کارفرما باید اعلامیه شغلی صادر کند یا اقداماتی انجام دهد تا بررسی شود آیا نیروی کاری محلی (ایتالیایی یا اروپایی) برای آن موقعیت وجود دارد یا نه. اگر نیروی محلی موجود باشد، کارفرما باید آن را اولویت دهد و در صورت عدم وجود، مجاز به استخدام خارجی است.

  1. کارفرما باید فرم‌های لازم را ارسال کند، از جمله فرم UNILAV وقتی نیروی خارجی مقیم ایتالیا استخدام می‌شود. 
  2. تعهد به پوشش هزینه بازگشت فرد به کشور مبدأ در صورت لزوم، محل اقامت مناسب و گزارش به مراجع مرتبط قانونی. 
  3. همچنین کارفرما باید اطلاعات مربوط به حقوق، قرارداد، ساعات کاری و تغییرات احتمالی را به مراجع اداری اعلام کند.
  1. کارفرما یا نماینده قانونی شرکت نباید سابقه کیفری داشته باشد که مانع قانونی برای صدور Nulla Osta باشد.
  2. شرکت باید ثبت شده و قانونی باشد، شماره مالیاتی معتبر، دفاتر شرکت منظم و قابل بررسی باشد.

هزینه‌ها و زمان پردازش ویزای کار کشور ایتالیا در سال 2025

💶 هزینه‌های مرتبط با ویزای کار ایتالیا

هزینه کنسولی

هزینه درخواست ویزای ملی (نوع D) برای اقامت بیش از ۹۰ روز، که شامل ویزای کاری نیز می‌شود، ۱۱۶ یورو است. این مبلغ ممکن است بسته به نوع ویزا و کشور درخواست‌کننده متغیر باشد.

هزینه‌های اضافی

  1. هزینه‌های ترجمه رسمی: ترجمه مدارک به زبان ایتالیایی یا انگلیسی از جمله شناسنامه، مدارک تحصیلی، گواهی‌های شغلی و سوابق کاری الزامی است. هزینه ترجمه رسمی برای هر صفحه ممکن است بین ۲۰ تا ۳۰ یورو متغیر باشد. به‌عنوان مثال، برای ۳۵ سند، هزینه ترجمه ممکن است حدود ۱۳۳۰ یورو باشد. 
  2. هزینه‌های اداری و پستی: پس از ورود به ایتالیا، برای دریافت مجوز اقامت (Permesso di Soggiorno) باید هزینه‌ای بین ۸۰ تا ۱۰۰ یورو پرداخت شود. همچنین، هزینه‌های پستی و اداری ممکن است بین ۳۰ تا ۵۰ یورو متغیر باشد.

⏱ زمان پردازش درخواست

  1. صدور Nulla Osta: درخواست مجوز کار (Nulla Osta) توسط کارفرما باید به اداره مهاجرت ایتالیا ارسال شود. زمان بررسی این درخواست معمولاً بین ۳۰ تا ۶۰ روز کاری است.
  2. پردازش ویزا در کنسولگری: پس از دریافت Nulla Osta، متقاضی می‌تواند درخواست ویزای کار را در کنسولگری ایتالیا ارائه دهد. زمان پردازش این درخواست معمولاً بین ۱۰ تا ۱۵ روز کاری است.
  3. صدور مجوز اقامت (Permesso di Soggiorno): پس از ورود به ایتالیا، متقاضی باید درخواست مجوز اقامت را ارائه دهد. زمان صدور این مجوز ممکن است بین ۱ تا ۳ ماه طول بکشد.

دریافت کارت اقامت (Permesso di Soggiorno) کشور ایتالیا

ورود به ایتالیا و دریافت کارت اقامت (Permesso di Soggiorno) برای اتباع غیر اتحادیه اروپا، به‌ویژه متقاضیان ویزای کاری، مراحل مشخصی دارد که در ادامه به تفصیل شرح داده شده است:

پس از ورود به ایتالیا با ویزای ملی نوع D، شما موظف هستید ظرف ۸ روز کاری از تاریخ ورود، درخواست خود را برای دریافت کارت اقامت (Permesso di Soggiorno) ارائه دهید. این مهلت قانونی است و عدم رعایت آن می‌تواند منجر به جریمه یا مشکلات قانونی شود.

📝 مراحل درخواست Permesso di Soggiorno
  1. دریافت کیت درخواست از اداره پست
    برای آغاز فرآیند، باید به یکی از دفاتر پست مراجعه کرده و «کیت درخواست» (Kit Giallo) را دریافت کنید. این کیت شامل فرم‌های مورد نیاز و دستورالعمل‌های تکمیل است.
  2. تکمیل فرم‌ها و تهیه مدارک لازم
    فرم‌های موجود در کیت را با دقت تکمیل کرده و مدارک مورد نیاز را آماده کنید. این مدارک ممکن است شامل گذرنامه، ویزای ورودی، مدارک شغلی، قرارداد کاری، بیمه درمانی و تأییدیه محل اقامت باشد.
  3. ارائه درخواست در اداره پست
    پس از تکمیل فرم‌ها و تهیه مدارک، به اداره پست مراجعه کرده و درخواست خود را ارائه دهید. در این مرحله، رسیدی دریافت خواهید کرد که زمان و مکان مصاحبه انگشت‌نگاری در اداره پلیس را مشخص می‌کند.
  4. انجام مصاحبه انگشت‌نگاری در Questura
    در تاریخ مقرر، به اداره پلیس محلی (Questura) مراجعه کرده و مصاحبه انگشت‌نگاری را انجام دهید. در این مرحله، مدارک اصلی خود را همراه داشته باشید.
  5. پیگیری وضعیت درخواست
    پس از انجام مصاحبه، می‌توانید وضعیت درخواست خود را از طریق وب‌سایت پلیس دولتی ایتالیا پیگیری کنید.
⏳ زمان پردازش و دریافت کارت اقامت

زمان پردازش درخواست Permesso di Soggiorno ممکن است بسته به محل اقامت و نوع درخواست متغیر باشد. به‌طور کلی، پس از تکمیل مراحل فوق، صدور کارت اقامت ممکن است بین ۴۵ تا ۶۰ روز کاری طول بکشد.

شرایط و مراحل تمدید ویزا کار کشور ایتالیا برای ایرانیان

  1. زمان درخواست تمدید (Renewal)
    • باید حداقل ۶۰ روز قبل از پایان اعتبار کارت اقامت کاری (Permesso di soggiorno) نزد Questura (دفتر پلیس محلی مسئول امور مهاجرت) درخواست تمدید ارائه شود. 
    • درخواست باید با مدارکی همراه باشد که نشان دهد شرایط اولیه برای ویزا هنوز برقرار است (قرارداد کاری معتبر، کارفرما معتبر، پرداخت بیمه و مالیات، محل اقامت و…) 
  2. تداوم شرایط اشتغال و حضور قانونی
    • باید قرارداد کاری همچنان معتبر باشد و متقاضی در فعالیت شغلی خود فعال باشد. اگر کار غیرمستقر یا موقت است، باید شفاف شود که چه مدت ادامه خواهد داشت.
    • بیمه‌های اجتماعی، پرداخت مالیات و سهم‌های تأمین اجتماعی معمولاً باید به‌روز باشند. 
  3. نبود مشکلات قانونی یا کیفری
    • داشتن سابقه خوب، نداشتن محکومیت‌هایی که مانع اقامت باشند، برای تمدید مهم است. 
  4. محل اقامت و ثبت سکونت
    • باید محل اقامت قانونی داشته باشید و ثبت سکونت (residenza) در شهرداری محل اقامت صورت گرفته باشد.

تبدیل ویزا کار به اقامت دائم کشور ایتالیا برای ایرانیان

تمامی کسانی که با ویزای موقت کاری وارد کشور ایتالیا شده اند بعد از مدت مشخص اقامت در کشور ایتالیا (حداقل 5 سال) می توانند درخواست تبدیل ویزای کار به اقامت دائم را بدهند برای این راه باید شرایط زیر را داشته باشند پس همراه پارمیس مهاجر باشید تا شرایط تبدیل ویزای کار به اقامت دائم ایتالیا برای ایرانیان را بررسی نماییم:

  1. مدت اقامت قانونی و مداوم
    • باید حداقل ۵ سال در ایتالیا با مجوز اقامت معتبر زندگی کرده باشید. 
    • غیرمجاز بودن ماندن خارج از ایتالیا برای مدت بیش از ۶ ماه متوالی یا بیش از ۱۰ ماه طی پنج سال، مگر دلایل جدی و مستند، بخشی از قوانین است که غیبت بیش از حد ممکن است مانع بشود. 
  2. درآمد / تمکن مالی کافی
    • درآمد سالانه باید حداقل برابر با مقدار سالانه Assegno Sociale باشد (مقداری که دولت تعیین کرده). برای سال ۲۰۲۵، مقدار درآمد مورد نیاز ‏€7,002.84 برای متقاضی تنها بود.
    • اگر خانواده همراه دارید، شاید نیاز است درآمد بیشتری داشته باشید یا در نظر گرفتن درآمد خانواده نیز شود.
  3. دانش زبان ایتالیایی
    • باید دانش زبان ایتالیایی در سطح حداقل A2 بر اساس چارچوب مشترک اروپایی داشته باشید. 
  4. محل اقامت مناسب
    • باید اثبات کنید محل اقامت شما در ایتالیا مناسب است (خانه یا آپارتمان مطابق استانداردهای محلی) و ثبت سکونت انجام شده است. 
  5. نبود موانع قانونی
    • سابقه کیفری یا شرایطی که قانون مهاجرت مانع از صدور اقامت دائم شود، نباید وجود داشته باشد. 
    • همچنین برخی مجوزها به طور مشخص به دلیل نوع‌شان نمی‌توانند به اقامت دائم منجر شوند (مثلاً برخی اقامت‌های تحصیلی، موقت غیر کاری یا موارد مشابه)

مراحل درخواست اقامت دائم کشور ایتالیا برای ایرانیان

الحاق خانواده در ویزای کار ایتالیا

طبق قوانین ایتالیا و مقررات مهاجرت غیر اتحادیه اروپا، متقاضی الحاق خانواده می‌تواند برای موارد زیر اقدام کند:

  1. همسر قانونی (Spouse) که از هم جدا نشده باشد و سن ۱۸ سال به بالا باشد.
  2. فرزندان خردسال (زیر ۱۸ سال)، چه متولد از همسر، چه فرزندان زوج اگر فرزندی از رابطه قبل بوده باشد یا نامشروع، به شرطی که سرپرستی از طرف والدین قانونی و رضایت والدین دیگر در صورت وجود وجود داشته باشد. 
  3. فرزندان بزرگسال وابسته، اگر به دلیل وضعیت جسمی/سلامتی قادر به تأمین نیازهای اساسی خود نباشند.
  4. والدین وابسته، تحت شرایطی خاص (اگر فرزند بالای درخواست‌کننده در کشور مبدأ وجود نداشته باشد، یا والدین بالای ۶۵ سال باشند و فرزندان دیگر قادر به تأمین آن‌ها نباشند به دلیل مشکلات جدی سلامتی)

📋 پیش‌شرط‌ها و شرایط لازم برای الحاق خانواده

برای اینکه الحاق خانواده پذیرفته شود، متقاضی (فردی که در ایتالیا است) باید شرایط زیر را داشته باشد:

  1. مجوز اقامت معتبر
    اقامت قانونی در ایتالیا با مجوزی که حداقل برای یک سال صادر شده باشد (مربوط به کار، خوداشتغالی، تحصیل، تحقیق یا خانواده) یا اقامت طولانی‌مدت اروپا (long-term residence permit) یا مشابه. 
  2. درآمد کافی
    باید ثابت کند که توان مالی دارد تا از نظر درآمد برای تأمین خانواده همراه هزینه‌های زندگی را پوشش دهد. مقدار درآمد مورد نیاز بسته به تعداد اعضای خانواده متغیر است.
  3. محل سکونت مناسب (اقامت و مسکن مناسب)
    داشتن مسکن مناسب که از نظر بهداشتی و استانداردهای محلی مناسب باشد. معمولاً باید نشان دهد خانه یا محل سکونت دارای فضا کافی برای تعداد اعضای خانواده هست و مطابق استانداردهای “abitabilità / idoneità alloggiativa” باشد. 
  4. مستندات رابطه خانوادگی
    مدارکی مثل عقدنامه، تولدنامه فرزندان، اسناد قانونی که رابطه والدین و فرزندان را ثابت می‌کند. این مدارک باید قانونی‌شده (legalized)، ترجمه شده به زبان ایتالیایی و تأیید شده باشند. 
  5. قرض یا بدهی قانونی یا مشکلات کیفری نداشته باشد
    فرد متقاضی باید سابقه کیفری جدی نداشته باشد که قانون ایتالیا آن را مانع بداند.

⚙️ مراحل فرآیند الحاق خانواده

⚙️ چالش های رد درخواست ویزای کار کشور ایتالیا

چالش ها توضیحات
رد درخواست به‌خاطر مدارک ناقص یا اشتباه

گاهی مدارک لازم کامل ارسال نمی‌شوند، یا ترجمه‌ها یا تأییدیه‌ها درست انجام نشده‌اند؛

قرارداد کاری یا مجوز کار (Nulla Osta) ممکن است ابهام داشته باشد یا اصالت آن شک‌برانگیز باشد.

محدودیت سهمیه‌ها (Decreto Flussi / Quotas)

تعداد ویزاهای کاری برای اتباع غیر-EU محدود است و بعضی مشاغل یا ملیت‌ها در اولویت یا محدودیت‌اند.

تغییرات قوانین و مقررات اداری

قوانین مهاجرت و ویزا مرتب تغییر می‌کنند؛ مثلاً قانون جدید ۱۴۵/۲۰۲۴ که مقررات جدیدی برای ورود نیروی خارجی، بیومتریک، تغییر در روند رد درخواست‌ها و غیره وارد کرده است.

این تغییرات گاهی موجب سردرگمی یا تأخیر در کنسولگری‌ها و دفاتر مهاجرتی می‌شود.

مشکلات اداری و تأخیرها

وقت انگشت‌نگاری (fingerprint) یا وقت کنسولگری ممکن است خیلی دیر داده شود. بعضی اوقات چندین ماه تاخیر وجود دارد.

درخواست‌ها ممکن است در مراحل مختلف برای بازبینی ارسال و پس فرستاده شوند، یا نیاز به ارائه مدارک اضافی شود که زمان‌بر است.

اثبات درآمد و تمکن مالی یا محل اقامت مناسب

یکی از دلایل معمول رد درخواست، ناتوانی در نشان دادن تمکن مالی کافی یا محل اقامت قانونی و مناسب است.

همین‌طور مدارک مالی باید معتبر، قابل استعلام و به‌روز باشند.

سابقه قانونی (criminal record) یا مشکلات مهاجرتی قبلی

اگر متقاضی قبلاً ویزا را نقض کرده باشد یا سابقه کیفری داشته باشد، احتمال رد شدید است.

عدم آگاهی از مقررات محلی و تفاوت بین استان‌ها

بعضی قوانین یا روند اداری بسته به منطقه (استان) متفاوت است؛ اطلاع کافی از مقررات محلی ضروری است.

همچنین بعضی کنسولگری‌ها روال‌های ویژه یا فرم‌هایی اضافی دارند.

دریافت ویزای کار ایتالیا برای ایرانیان در سال 2025

🛠 راهکارها / پیشنهادات برای کاهش مشکلات ریجکتی ویزای کار ایتالیا

  1. آماده‌سازی کامل مدارک و ترجمه و تأیید معتبر
    • تهیه مدارک اصلی + ترجمه رسمی + تأیید وزارت امور خارجه ایران + (در صورت درخواست) آپوستِل یا قانونی‌سازی
    • بررسی دقیق قرارداد کاری، نامه مجوز Nulla Osta و تطبیق آن با الزامات قانونی.
  2. پیگیری قوانین تازه و تغییرات مقررات
    • مطالعه‌ی تصویب قوانین جدید مثل Decree Law 145/2024 و اطلاع از آنچه که برای گروه خاص شما (کارفرما، نوع ویزا) تغییر کرده است. 
    • مشاوره گرفتن از کارشناسان حقوقی مهاجرت یا دفاتر مرتبط در ایتالیا پیش از اقدام.
  3. رزرو زمان کافی
    • پیش‌بینی زمان‌های تأخیر اداری، مصاحبه‌ها، انگشت‌نگاری، و تحویل مدارک
    • اقدام به درخواست‌ها با فاصله مناسب از تاریخ مورد انتظار برای ورود
  4. اطمینان از تطابق درخواست با سهمیه‌ها و اولویت‌ها
    • بررسی موضوع سهمیه‌ها برای کارمندان غیر-EU برای آن شغل خاص
    • کارفرما باید آگهی شغلی انجام داده باشد یا اثبات کند که نیروی بومی یا اتحادیه اروپا یافت نشده است
  5. شفافیت در درآمد و محل اقامت
    • ارائه صورت‌حساب بانکی با گردش مناسب، مدارک بیمه و مالیات – ترجیحاً معتبر و قابل استعلام
    • قرارداد اجاره یا مدرک مالکیت منزل، و تطبیق آن با استانداردهای محل اقامت
  6. آمادگی برای اعتراض (Appeal) در صورت رد درخواست
    • اگر درخواست رد شود، معمولاً فرصت اعتراض وجود دارد؛ استفاده از وکیل مهاجرت یا حقوقی متخصص
    • بررسی دلیل رد دقیق، جمع‌آوری مدارک جدید یا اصلاح مدارک موجود
  7. استفاده از ویزاها یا مسیرهای جایگزین
    • اگر ویزای کاری مستقیم دشوار باشد، بررسی گزینه‌هایی مثل ویزای Digital Nomad، یا اقامت موقت با هدف تحصیل یا تحقیق، سپس تبدیل به اقامت کاری یا دائم (در صورت شرایط)
    • یا بررسی ویزای خوداشتغالی در صورتی که توان مالی و تجربه مناسب وجود دارد

سوالات متداول در زمینه اخذ ویزای کار کشور ایتالیا برای ایرانیان در سال 2025

بله. برای اقامت کاری، باید مجوز کار (Nulla Osta) را از ایتالیا دریافت کرده باشید و سپس با آن، درخواست ویزای ملّی (نوع D) ارائه دهید. پس از ورود، باید درخواست کارت اقامت (Permesso di Soggiorno) دهید.

زمان صدور ویزای کاری ممکن است بین ۱۵ تا ۶۰ روز کاری باشد، بسته به کامل بودن مدارک و حجم کاری کنسولگری.

هزینه کنسولی ویزای کاری معمولاً ۱۱۶ یورو است

خیر؛ مشاغلی که در فهرست سهمیه‌های سالانه (Decreto Flussi) قرار ندارند ممکن است فرصت کمتری داشته باشند. همچنین شغل باید واقعا به نیروی خارجی نیاز داشته باشد و بررسی شود که نیروی محلی مناسب وجود ندارد.

برای بسیاری از ویزاهای تخصصی، داشتن مدرک دانشگاهی یا توانایی فنی مرتبط کمک بزرگی است. ولی در بعضی مسیرها مثل ویزای خوداشتغالی یا نُماْد دیجیتال، ممکن است تجربه کاری قوی جایگزینی باشد.

بله، همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال معمولاً می‌توانند به متقاضی ویزای کار ملحق شوند، به شرطی که متقاضی اصلی دارای اقامت معتبر و درآمد کافی باشد.

در صورتی که شرایط اشتغال ادامه داشته باشد و قرارداد کاری معتبر باشد، می‌توان مجوز اقامت کاری را تمدید کرد.

نظر خود را نسبت به این مقاله بیان نمایید.

به نوشته ما امتیاز دهید

میانگین امتیاز / 5. تعداد رأی

تا حالا رأی نداده‌اید، اولین نفری باشید که نظر خود را ثبت می‌نمایید.

همانطور که این پست را مفید دیدید ...

ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

متاسفیم که این پست برای شما مفید نبود!

اجازه دهید این پست را بهتر کنیم!

به ما بگویید چگونه می‌توانیم این پست را بهبود دهیم؟